Как пройти собеседование на тестировщика Junior QA: вопросы

Психолог получил служебное несоответствие и в скором времени уволился. А все остальные как работали так и работают. Ниже представлен небольшой список теоретических вопросов, которые иногда задаю на собеседованиях. Позже опишу https://deveducation.com/ процесс собеседования более подробно(этапы, вопросы, задания). Если вы уже знаете, в какой компании хотите работать, но не находите подходящей для вас вакансии, отправьте работодателю сообщение «Хочу у вас работать!

В результате из 8 специалистов, хорошо освоивших теорию, отсеялось около 6. Выбор из оставшихся двух уже обосновывался косвенными показателями (креативность подхода к выполнению тестового задания, оформление отчёта, скорость выполнения задания). На первых порах это обстоятельство было нашим главным тормозом. Да, когда начинаешь копать, сразу выявляются белые пятна.

После публикации резюме на hh и linkedin мне прислали штук 80 вакансий (от джуниора-мануальщика без опыта до лида группы автоматизаторов) + ещё десяток-полтора я нашла сама. Потом было около 20 собеседований в 16 компаний (от 1 до 4 на фирму) по скайпу, телефону и лично. В результате одну фирму, предложившую наиболее вкусные для меня вещи, я выбрала. Стало очевидно, что необходимо тестовое задание включать прямо в процесс собеседования.

«‎Получала $200»‎. Как джун год искала работу в моушн-дизайне

В этой статье представлен расширенный список вопросов (и ответов), которые потенциальный работодатель может задавать тестировщикам программного обеспечения. Статья построена в формате вопрос-ответ, и, в частности, содержит вопросы относительно автоматизации тестирования, сертификации ISTQB и CSTE и многого другого, что дает возможность оценить уровень подготовки. Надеемся, что по прочтении статьи, вы сможете подготовиться к любым собеседованиям, или, как минимум, увереннее отвечать на вопросы. Не секрет, что все мы ищем лучшие вопросы на собеседовании, которые дадут нам 100% верной информации о кандидате. И такой список вопросов для интервью кандидатов существует.

• Будьте запоминающимся в позитивном ключе, даже когда отвечаете на эти «скучные вопросы».
• Ошибка не критична или есть возможность для работы с тестируемой функцией, используя другие входные точки.
• Наиболее формальная методика рецензирования и поэтому всегда основывается на документированной процедуре.
• В таком случае нужно задокументировать инцидент и донести его до тимлида или менеджера.
• Для этого вам следует проникнуть в мысли интервьюеров и выяснить, есть ли у них какие-либо опасения по поводу вас.

Что работодатели спрашивают у кандидатов на вакансию тестировщика, как отвечать и что почитать, чтобы подготовиться. Тестирование элементов (или побочное тестирование) позволяет проверить отдельные работу модулей исходного кода. Bucket Testing, или A/B-тестирование. Чаще всего исследуется эффект разного дизайна, используется метрика для веб-сайтов. Две версии сайта запускаются на одной или нескольких веб-страницах, чтобы определить разницу в кликах. Это часть тест-плана, описывающая, как проводится тестирование и какие разновидности тестирования необходимо сделать.

После некоторого анализа мы приняли первую попытку улучшить процесс. Да — добавили тестовое задание для junior-тестировщиков. Обязательно даём возможность потенциальному новичку задать вопросы о содержании и процессах в нашей компании.

Будьте готовы ответить с обоснованием того, насколько эта работа соответствует вашим профессиональным потребностям, и как вы можете внести свой максимальный вклад в этой роли. Люди хотят чувствовать, что их работа что-то значит. Нет ничего плохого в том, чтобы поделиться этим чувством вдумчиво. Количество вопросов, которые может задать отдел кадров, менеджер по найму и другие интервьюеры, безгранично.

«Я старше всех в команде». История тестировщицы, сменившей профессию почти в 40 лет

QA-инженер в лаборатории виртуальной и дополненной реальности Sber AR/VR Lab. Занимается ручным и автоматическим тестированием AR-навигации и landmarks. Участвует в найме джунов, проводит технические интервью и онбординги. Любит компьютерные игры и путешествия в горах.

А может, начать делать код-ревью? Сопротивление и легкая конструктивная оппозиция. Для всего этого, безусловно, должна быть инициативность. Я призываю всех искренне и прямо рассказывать о собственных неудачах.

Финальный этап: задачи и головоломки для тестировщиков

Считается, что это такой must-have язык, поэтому хотя бы читать простой код на нём всё равно нужно уметь. Если умеете настраивать тестирование в CI, то будьте готовы рассказать, как это делается. Если есть опыт с какими-то фреймворками вопросы на собеседовании qa тестирования, то про них будут спрашивать детально. Очень удивило, что существуют кандидаты, которые отключаются прямо во время KPI собеседования, впадая в ступор. При затяжных интервью такого никогда не наблюдалось.

Это может даже спонтанно всплыть в разговоре, и вы можете показать им копию статьи (со мной такое случалось). На самом деле это испытание.Если вы знаете очень мало, это признак того, что вы не очень серьезно относитесь к работе там. Доставка— Доставка должна быть подлинной. Если менеджер по найму считает, что вы просто «говорите им, что они хотят услышать», но не имеете этого в виду… что ж, в их представлении собеседование окончено.

Но другие, такие как ваша наиболее сильная и слабая сторона, потребуют большего самоанализа и обдумывания того, какую информацию озвучить. Давайте разберем разные категории вопросов, а также примеры ответов, которые вы можете дать во время собеседования. Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсах Web Testing, QA Стартовый, “Методология управления проектами.

Войти в IT

В 90% случаях первое, о чем спросят — об образовании, пройденных курсах и опыте работы. Паниковать не стоит — и если опыта нет, то так и скажите. Ведь если соврать, что опыт есть, то на техническом задании вас все равно «спалят» и вы потеряете потенциальную работу. Оцениваем знания руководства по управлению ИТ-услуг. Даже если ранее не было опыта работы с ITIL, часто бывает так, что кандидат изучал его самостоятельно или слышал что-либо о нем. Настоящее минное поле, поскольку вы вряд ли хорошо знакомы с будущими коллегами и самой работой, чтобы делать смелые заявления.

Добавить комментарий Отменить ответ

Составление ТЗ на устранение найденных, после тестирования недочетов. К счастью, подготовившись к другим категориям вопросов, вы сможете легко справиться с этими. Узнайте последние новости в отрасли. Это не только может пригодиться во время собеседования, но и интервьюер увидит, что вы связаны со своей сферой деятельности и заинтересованы в ней.

Это ваш шанс «взять интервью у интервьюера». По сути,узнать о компании, роли, корпоративной культуре, стиле руководства менеджера и множестве других важных вещей. Если они часто отдают на аутсорсинг илинанимают консультантовв ключевой области вашей компетенции, вы находитесь в их любимом месте среди кандидатов. Не выбирайте что-то, не имеющее отношения к работе или работодателю, например, ваше умение решать судоку (если только для этой работы не требуется знание судоку).

Такой вопрос на собеседовании задаётся, чтобы понять, насколько вы подходите для работы в этой компании. Этот вопрос с собеседования даст понять, насколько вы искренни, и не отправитесь ли в свободное плавание сразу после того, как получите необходимые навыки и опыт. Никаких Lamborghini и Канарских островов.

Его цель — убедиться, что программа работает так, как было задумано в начале разработки. Во время тестирования действительно находят и исправляют ошибки, но это лишь часть процесса. Что в первую очередь нужно автоматизировать в текущем рабочем процессе? Как преодолевать возникающие трудности? Это помогает оценить подходы к анализу своей работы и способы решения проблемных моментов. Целью является помочь вам понять основные вопросы, с которыми вы предположено столкнетесь во время собеседования.